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EL DESPIDO TAMBIÉN PUEDE SER UNA OPORTUNIDAD

por mb45 Correo electrónico

“OUTPLACEMENT” / RECOLOCACIÓN

Reducir el impacto emocional y laboral es una de las características principales en los programas de Recolocación “Outplacement” que algunas empresas ofrecen a los empleados cesantes, generalmente en casos de absorción, situaciones de crisis, etc, de forma que se acompañe al trabajador sobre cómo aprovechar sus fortalezas, marcar un objetivo y utilizando los modelos y herramientas más adecuadas para conseguirlo

El cese de un contrato de trabajo es, seguramente, una de las situaciones más difíciles a las que enfrentarse, asumiendose solo con la voluntad del afectado, y poniendo en marcha acciones de búsqueda de empleo, reciclaje profesional o replanteamiento de otros modelos de realización personal, agravándose cuando el problema se sitúa en cómo reconducir la vida laboral, cuando el trabajador supera los cuarenta años de edad y las oportunidades de trabajo pueden verse limitadas.

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Ver problemas o ver oportunidades

por mb45 Correo electrónico

En situaciones complicadas como las actuales es cuando las personas, los responsables publicos, empresariales y sociales pueden ejercer su liderazgo en el sentido de aportar nuevas visiones, cambiar los métodos anticuados, exponer proyectos novedosos en el panorama económico riojano. Se exigen inversiones públicas, sin especificar bien de donde se va a obtener mas dinero, como se van a financiar; se anuncian algunas rebajas fiscales cuando el problema es la financiacion tanto de empresas como a familias y particulares; los representantes empresariales piden lo de siempre despido barato, facilidad para despedir, Eres sin autorizacion etc. Parece que no nos damos cuenta que en época de crisis y con recursos escasos hay que priorizar, no se puede abordar todo y al mismo tiempo, corremos el riesgo que las medidas que se exigen o se proponen sean como una una pedrea regional, muy repartido que no resuelve ni va a impactar en ninguno de los grandes problemas o retos que tenemos. Creo que hay una especia de resignación colectiva en solo ver problemas e intentar soluciones, creo que el reto es tener otra forma de ver la situacion para poder afrontar, unas nuevas visiones ante esta situación y la primera es dejar de pensar en termino problemas sino en que tenemos que pensar en el concepto de oportunidades que se nos presentan para abordar, con otras políticas, con otros mecanismos y con otras soluciones nuevas. Si no nos instalamos en la crisis y a esperar.