Categoría: MB45

COHESIONA: "Sucesión en la dirección de la empresa familiar: Protocolo familiar"

por mb45 Correo electrónico

Asegurar la continuidad de la empresa familiar, a través de un ejercicio de reflexión conjunta y sincera de los miembros de la familia, para poner en común ideas que permitan conjugar las necesidades de la familia con las exigencias del futuro desarrollo de la Empresa.

Lograr que la Familia y la Empresa formen un bloque cohesionado, unido por lazos de afectividad, conciencia social y profesionalidad, a través de normas que resuelvan las inquietudes o necesidades legítimas de los miembros de la Familia.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

ADAPTA: "Innova en los puestos de Trabajo: 5 eses"

por mb45 Correo electrónico

La Organización, Orden y Limpieza en el puesto de trabajo, es uno de los primeros pasos que sigue una empresa en su proceso de mejora continua; la comodidad, la facilidad de acceso y localización de herramientas y materiales desde el puesto de trabajo, son elementos que contribuyen a incrementar la eficiencia.

El objetivo de este proyecto es conseguir que el personal de la empresa adquiera hábitos de organización, orden y limpieza en el puesto de trabajo.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

MEJORA: "Rediseña los procesos de tu organización"

por mb45 Correo electrónico

Los cambios obligan a las PYMES a disponer de estructuras organizativas flexibles, con capacidad para atender la demanda continua de nuevos servicios/productos por los clientes. El proceso es entendido como un conjunto de tareas ordenadas de una manera coherente, lógica y planificada que permite obtener un resultado (servicio, producto), en el que intervienen personas, materiales y recursos. Introducir una organización por procesos, orientados al cliente, buscando la eficacia y la eficiencia, complementa y dinamiza la organización general de la empresa para afrontar nuevos retos.

El objetivo del programa es facilitar a los directivos y responsables de la empresa herramientas y métodos para establecer una gestión por procesos, orientada a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, que permita ir superando la organización funcional y jerárquica, minimizando estructuras con la finalidad de incrementar la eficacia y eficiencia.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

GESTIONA: "Gestión de Personas. Liderando la Complejidad"

por mb45 Correo electrónico

En este programa se trata de que la empresa disponga, mantenga y desarrolle el potencial de las personas a través de un modelo de gestión avanzado basado en la participación, en el desarrollo de su creatividad y el aprovechamiento de su conocimiento.

Diseñar un modelo de gestión de personas consensuado, en cuyo desarrollo participen trabajadores pertenecientes a distintos niveles de la organización.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

ESCUCHA: "Escuchar y Fidelizar al Cliente"

por mb45 Correo electrónico

La atención al cliente y al mercado es clave para crear condiciones positivas para la innovación. Es fundamental la Orientación a los clientes actuales y también a los que pueden serlo en el futuro, a los que nos compran y a los que nos utilizan, recomiendan o difunden el resultado de nuestro trabajo.

El objetivo del Programa es dotar a los equipos directivos de las empresas de métodos o mecanismos para escuchar, captar, analizar y gestionar las opiniones de los clientes, para introducir mejoras que contribuyan al mejor desarrollo de productos y/o servicios.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

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