Etiquetas: gestión

Medir lo intangible para conocer lo tangible

por mb45 Correo electrónico

Desde los tiempos más lejanos el medir ha sido una solución para que la sociedad y las personas resuelvan conflictos. Los sistemas de medición mas antiguos son los empleados por los egipcios para delimitar los tamaños, ubicaciones y propiedades de parcelas y tierras, después de cada inundación del Nilo que “borraba” en cada estación, los referentes utilizados para el cálculo.

Acercándonos en el tiempo, en las empresas, los primeros sistemas de medición fueron los económicos, la estrella hasta no hace mucho tiempo es y sigue siendo la contabilidad. La necesidad de conocer el valor de los recursos y propiedades de los pequeños comerciantes y artesanos fue el origen de la contabilidad por partida doble, desarrollada en el Renacimiento tenía y tiene como finalidad el medir y valorar los bienes “tangibles”, lo que los expertos llaman “masas patrimoniales”. Este sistema con sus mediciones sigue siendo válido y útil en el siglo XXI, pero insuficiente en nuestra economía actual.

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Excelencia y Gestión

por mb45 Correo electrónico

Cuando en una organización o empresa se propone el desarrollo de un sistema de gestión tomando como referente el modelo EFQM de Excelencia, aparece una creencia o leyenda urbana que la mayoria de las personas que prestan su servcios lo consideran un trabajo mas.

Incluso tambien los consultores tenemos algo de responsabilidad al comenzar a trabajar al “margen” o en paralelo con la estructura de funcionamiento real. Nada mas lejos de la realidad y menos eficaz que comenzar asi.

Considero que las mejoras y los metodos de trabajo se han de realizar “con” y “dentro” del funcionamiento de la organizacion. Es convienente visualizar lo que deberia ser el modelo de organizacion de una gestión excelente, donde se parte de las necesidades de los grupos de interes fijando una estrategia a medio y largo plazo, que mediante los procesos se presten servicios o productos que van al cliente; hasta aqui nada nuevo.

Disponer de metodos y crear una cultura para la evaluación revisión y mejora tanto de lo que se hace como de lo que se consigue (resultados) es el reto y uno de los factores de diferenciacion de las organizaciones excelentes que son capaces de identificar mas eficaz y eficientemente mejoras e innovaciones.

Caminando hacia nuestros sueños. Desarrollando Liderazgo

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Desde MB.45 Ingeniería de transformación, proponemos un Programa de seis Módulos prácticos, abordando las claves del desarrollo personal y profesional, que nos permita trasladarnos desde dónde nos encontramos hasta dónde nos gustaría estar.

En este programa se enmarca la utilización del Aprendizaje Experimental, basado en el principio de que las personas aprenden más efectivamente cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias.

Nuestro programa va dirigido específicamente a profesionales que buscan procesos especificados vivenciales y en los que se aprenda a liderar para obtener resultados sostenibles, favoreciendo el compromiso y la creatividad esenciales para transformar situaciones de caos en oportunidades, alcanzando así su máximo potencial.

Para ampliar información hacer clic en el siguiente enlace o a través del correo electrónico david.mb@mb45.com.

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones excelentes

por mb45 Correo electrónico

El pasado día 31 de Marzo de 2010, Mutualia y EUSKALIT participaron en el acto de presentación del libro “La gestión de la comunicación en las organizaciones excelentes" de la UPV-EHU.

En el acto, estuvieron también Itziar Alkorta, Vicerrectora de Calidad e Innovación Docente de la UPV/EHU, Alfonso Davalillo, Director de la Cátedra de Calidad de la UPV/EHU y Francisco Panera, Director del proyecto de Investigación.

Miren Fernández, en representación de la presidencia de EUSKALIT, habló de los retos continuos que afronta Mutualia en el área de la comunicación, y sobre todo hoy en día, buscando soluciones sin tener que incrementar los costos.

Este documento facilitado por Euskalit aporta experiencias y conocimientos a las organizaciones que están en el camino de la excelencia.

Ampliamos los productos de la tienda On-Line de MB.45

por mb45 Correo electrónico

Con el fin de mejorar los servicios de nuestra página Web, actualizamos nuestra Tienda On-Line facilitándote nuevos productos de valor añadido para la gestión.

En este momento tenéis a vuestra disposición:

    Perfil de Competencias de los RRHH.- ¿Quieres conocer tu perfil de competencias? ¿Quieres tener un informe de tus competencias para acompañarlo a tu Currículum Vitae en tus procesos de selección? Esta es la solución perfecta.
    Aplicación para la Gestión de Personas y Formación (ISO y EFQM).- Herramienta con la que podrás Gestionar las Personas y el Plan de Formación de tu Organización de forma sencilla y ordenada.
    EFQM2010: Innovación o Marketing.- Presentación con las principales modificaciones del modelo EFQM2010 con respecto a su versión anterior así como el resto de elementos del Modelo (Conceptos Fundamentales, Criterios y Subcriterios y las matrices de evaluación REDER).

Para ampliar información acceder a la Tienda On-Line.

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