Los objetivos del Plan de Comunicacion son:

- Facilitar la implicación de las personas para contribuir de una forma más eficiente al desarrollo de la estrategia y los resultados de la Organización.

- Mejorar el clima laboral y desarrollar el sentido de pertenencia de las personas.

- Estructurar, ordenar y planificar la comunicación organizativa.

- Conseguir que las personas en los distintos niveles tengan acceso a información acorde con sus necesidades.

- Crear foros de diálogo sobre aspectos profesionales, propuestas de mejora y solución de problemas.

Programa para facilitar a los directivos y responsables de la empresa métodos para establecer y comunicar una orientación clara y definir unos objetivos a medio y largo plazo. Unir a los colaboradores haciendo que compartan y hagan realidad estos objetivos. Comprender los factores clave que impulsan y desarrollan la actividad empresarial.

Con el Programa ENFOCA pretendemos facilitar a los directivos y responsables de la empresa métodos para establecer y comunicar una orientación clara y definir unos objetivos a medio y largo plazo, así como unir a los colaboradores haciendo que compartan y hagan realidad estos objetivos. Comprender los factores clave que impulsan y desarrollan la actividad empresarial.

Este programa puede estar sujeto a las subvenciones de ADER que finalizan el 29/10/2011

La nueva versión del Modelo EFQM de Excelencia 2010 en el concepto de Estrategia no ha variado el contenido de los subcriterios con respecto a la versión 2003 del modelo. La información indica confusión en cuanto a la definición de la palabra "política", especialmente en el sector público, donde la política es a menudo establecida por los órganos políticos de fuera de la organización

Se acordó que la "Estrategia" es un término que todo el mundo entiende.

2.a) Análisis Externo. La estrategia se basa en comprender las necesidades y expectativas de los grupos de interés y del entorno donde opera.

2.b) Análisis Interno. La estrategia se basa en el conocimiento de la capacidad de la organización y su rendimiento

2.c) Definición de Estrategias. Las organizaciones clarifican su estrategia e identifican objetivos

2.d) Las organizaciones implantan sus estrategias y definen objetivos

El actual entorno de signo cambiante y en crisis económica, se está manifestando en la dinámica de las empresas: inestabilidad financiera, reducción de consumo, paralización de inversiones,…

En estas circunstancias, es imprescindible que empresarios y directivos nos planteemos una reflexión en profundidad sobre la situación en que opera nuestra empresa, el entorno en que nos movemos, las personas que la componen, el mercado en que operamos, nuestros productos o servicios, nuevas necesidades sociales y cómo influyen éstas en las necesidades y demandas de nuestros clientes.

Este proceso lo denominamos POLÍTICA Y ESTRATEGIA, tiene como finalidad ayudar a las empresas a centrarse en lo importante además de lo urgente.

La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, ADER subvenciona el 70% del Proyecto.

MB45 CONSULTORES, pone a disposición de las empresas participantes, un equipo de Consultores con amplia experiencia en la definición de PLANES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, en empresas y organizaciones empresariales.