Ya sea por la incesante evolución del conocimiento o por la aparición continua de las nuevas tecnologías, las organizaciones, se enfrentan a un verdadero desafío para mantener la plantilla, la dirección y la organización continuamente formada y preparada para el cambio.

Para que la Formación sea la adecuada para el desarrollo de las personas de la organización, y poder así contribuir a los resultados de la empresa, estos deben incluirse en la estrategia global y por lo tanto estar planificados de forma que, posteriormente a la formación, se verifique que “ha valido la pena” para cumplir el objetivo deseado.

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Actualmente, una organización que se precie de ser competitiva (y quiera seguir siéndolo), está obligada a preparar, continuamente, a sus trabajadores y directivos, para que puedan afrontar las exigencias que dicta el mercado.

La Formación, no debe considerarse como un hecho aislado que "ya me solicitará el trabajador", sino que debe de formar parte de la estrategia global de la empresa. Debe de planificarse y constituir las bases de los objetivos que se quieran alcanzar en el futuro.

De esta forma se podrá comprobar progresivamente si la formación está siendo adecuada y si el trabajador está adquiriendo los conocimientos necesarios para alcanzar el objetivo marcado.

Aún siendo conscientes de la importancia que la Formación ofrece a las empresas, son muchas las que todavía "no lo tienen claro". A continuación podéis ver 8 ventajas importantes que ofrece la Formación:

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Conscientes de lo complicado que es buscar empleo y más aún, entre los jóvenes, en MB45 hemos preparado una sesión sobre Técnicas de Búsqueda Eficaz de Empleo, pensando en los jóvenes que por primera vez se enfrentan a una entrevista de trabajo o que necesitan actualizar o modificar su CV para hacerlo más competitivo. Y que mejor lugar para realizar esta formación destinada a jóvenes, que La Gota de Leche, refente juvenil riojano.

El próximo 12 de Abril, tiene lugar esta Jornada Juventud - Empleo y pensando en que puedan asistir el máximo de jóvenes interesados, se realizará por la mañana y se repetirá por la tarde, con una duración de dos horas por sesión.

Puedes ver un adelanto del temario, horarios e inscripciones, haciendo clic AQUÍ.

En los últimos meses, varias empresas riojanas, han recurrido a nuestro servicio de “plan de comunicación” como una herramienta importante para aunar fuerzas de todos los que la componen, trabajadores y directivos de todos los niveles, y conseguir una empresa fuerte, de futuro y excelente.

Por esto, hemos querido, a través de 3 post que subiremos en las próximas semanas, explicar brevemente las Ventajas de la comunicación interna (parte I), Cómo saber si tú empresa necesita un plan de comunicación (parte II) y elaboración de un plan de comunicación (parte III). Esperamos que os resulten interesantes y os ayuden a reflexionar sobre la importancia de una buena comunicación también en tu empresa.

Ventajas de la comunicación interna.

La comunicación dentro de la organización es una de las variables más importantes para poder llegar a la excelencia, ya que:

- Ayuda a mantener la organización unida

- Proporciona la información necesaria para la realización de las actividades

- Es uno de los elementos conductores para alinear los esfuerzos de todas las personas de la organización en la dirección adecuada y llevar a cabo las metas pudiendo así cumplir con los objetivos propuestos.

Más ventajas de la comunicación interna en la empresa:

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