Coaching es una disciplina reciente en nuestro país, cuyo objetivo es trabajar con otras personas de forma que obtengan lo mejor de sí mismas. Quizás, relacionamos el concepto con el mundo del deporte, ya que todos hemos oído hablar de deportistas de élite que está utilizando un entrenador personal = coach, para preparar sus competiciones.

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Una de las novedades importantes de la nueva versión del Modelo EFQM 2010, es la definición e interpretación del subcriterio que pasa a denominarse Resultados Estratégicos Clave. La introducción en la denominación de la palabra estratégico no es una cuestión semántica. La versión 2003 del modelo EFQM considera como resultados aquellos que los grupos de interés o responsables de una organización esperan conseguir. En la nueva version del 2010 se introduce otra definición que es “conseguir lo que se ha marcardo como objetivo estratégico”.

Esto nos lleva a depurar mejor los criterios con los que se redactan las Memorias, la nueva definicion nos exige que lo que es clave este previamente definido en la estrategia (sub. 2.c). En las administraciones públicas la definición de la estrategia de las unidades o servicios, está muy condicionado por diversos planes horizontales, que afectan a toda la administración por ejemplo los de calidad, administración electrónica, etc., así como los planes de carácter vertical que afectan a un sector un Ministerio o una Consejería en las CCAA. Para que haya coherencia en los resultados estratégicos clave (9.a), deben estar bien definidos los objetivos estratégicos (2.c), esto facilitará una mayor compresión para los evaluadores y el entendimiento de la organización evaluada.

La Escuela Riojana de Administración Pública ha sido reconocida por el Gobierno de La Rioja con la Q de Planta a la Excelencia por haber superado los 400 puntos en la evaluación realizada en el año 2009. Asimimo ha obtenido el Certificado de +400 de la Agencia Española de Evaluación y ha sido finalista en los Premios a la Excelencia de la convocatoria que realizo el Ministerio de Administraciones Publicas en el año 2009 cuyo resultado ha sido publicado recientemente

El Servicio de Universidades, unidad dependiente del Gobierno de La Rioja que gestiona los proyectos, ayudas, normativa, financiación de los estudio Universitarios en La Rioja, ha obtenido la Q de Bronce (más de 300 puntos) por el Reconocimiento a la Excelencia en la Gestión. Tras varios años de desarrollo de un sistema de gestión basado en el Modelo EFQM de Excelencia, han desarrollado herramientas novedodas en el ambito de la administración pública como la Matriz de Priorización de Procesos, asi como una herramienta para identificar las necesidades formativas de las personas que forman parte del servicio.
Este reconocimiento a la Excelencia, basado en el Modelo EFQM, es otorgado por el Gobierno de La Rioja tras ser evaluada la gestión de la unidad por un equipo de evaluadores y obtener una puntuación superior a 300 puntos.

MB45 junto con la Federación Riojana de Municipios, hemos puesto en marcha el Proyecto Empléate en las localidades riojanas Calahorra y Nájera, con una asistencia de 11 y 13 personas respectivamente.

En un formato de curso-tutoría, se pretende facilitar a los asistentes de diferentes técnicas y herramientas para una adecuada búsqueda de empleo que se realizará en dos fases:

Primera Fase.- Se realiza un diagnóstico Psicoprofesional y de manera individual, con el fin de identificar los puntos fuertes, áreas de mejora y expectativas profesional de cada participante.

Segunda Fase.- A través de un programa de aprendizaje–acción, orientado a aumentar la autoestima, mejorar la empatía y asertividad del asistente y reforzar su imagen personal, pretendemos dotar a los asistentes de las habilidades y actitudes necesarias para llevar a cabo una adecuada búsqueda de empleo así como conocer Técnicas de búsqueda de empleo.

Este proyecto se está desarrollando por Consultoras del Área de Recursos Humanos de MB45. Es un curso presencial, con una duración de 54 horas repartidas entre los meses de Diciembre, Enero y Febrero.

Si estás interesado en mejorar tus posibilidades de encontrar o cambiar de empleo y te ha interesado el contenido y la dinámica de estos cursos, puedes ampliar información en nuestra Web www.mb45.com, Proyecto Empléate, o contactando con nosotros: MB.45 Consultores; Departamento de Recursos Humanos; Teléfono: 941 21 33 89. Correo electrónico: recursoshumanos@mb45.com